Minder burn-outs, meer (werk)geluk en tevredenheid bij millennials

We vertrouwen al meerdere jaren op Katelijne’s coaching expertise voor bacheloronderwijs aan de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit. Vanwege haar sterke businessachtergrond gecombineerd met een talent om authenticiteit aan te moedigen, was het geen moeilijke keuze Katelijne te vragen voor onderwijs waarin authentiek leiderschap centraal staat.

Maarten Wubben Senior Lecturer | Rotterdam School of Management

Ben jij een millennial en wil je meer lezen over wat we voor jou kunnen betekenen? Lees hiernaast snel meer.

Strategische sparringpartner

Ontdek de groeimogelijkheden om nog aantrekkelijker te worden voor jonge generaties. We denken mee op strategisch niveau. Samen zetten we jullie visie om in actie.

Traject op maat

Op basis van jullie toekomstvisie en de behoefte van medewerkers, stellen we een traject samen dat precies bij jullie past.

Millennial expert

Begrijp waarom verschillende generaties anders denken. Creëer betrokkenheid. Niet oordelen maar verbinden!

Benieuwd hoe we jullie organisatie kunnen helpen?

Plan hier een vrijblijvend inspiratiegesprek.

Werken vanuit vertrouwen

Wanneer mensen vertrouwen voelen, handelen ze daarnaar. Wat je uitstraalt, trek je aan.

Tevreden, betrokken medewerkers

Jullie organisatie is de plek waar ze willen zijn. Waar ze graag energie in steken, iedere week weer.

Authentiek leiderschap

Iedereen mag zichzelf zijn, dat is jullie kracht. Geen slachtoffergedrag, maar eigenaarschap, inspiratie en groei.

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws!

1 op de 5 millennials ervaart mentale klachten

1 op de 5 millennials heeft last van mentale klachten. Dat vind ik erg. Ook kost dit jou als werkgever ontzettend veel geld. Hoe fijn zou het zijn als we burn-outs zouden kunnen voorkomen?

Een gevoel van onzekerheid over zichzelf en over de toekomst zorgt dat ze geen voldoening ervaren. Opvoeding, opleiding en de maatschappij stellen allerlei verwachtingen. Keuzes worden daar sterk door beïnvloed.

Vragen die veel voorkomen bij deze generatie zijn: ‘Wie ben ik eigenlijk echt?’ ‘Hoe weet ik wat ik wil?’ ‘Wat vind ik eigenlijk zelf belangrijk?’ en ‘Is dit het nu?’

Door hier samen op een toegankelijke manier zelfonderzoek naar te doen in coaching en training ervaren deze millennials meer rust, zelfvertrouwen en voldoening.

We helpen jou als werkgever, manager of HR adviseur middels coaching en in-company (team)trajecten om millennials beter te begrijpen en behouden binnen de organisatie.